欲しい人材に求人をすぐにアピール!

 

  1. WEBマーケティング・制作会社運営だから人が集まる
  2. ダイレクトシステムだから幅広い人材が応募しやすい
  3. 会員登録不要だから優れた人材をもらさない
  4. 無料掲載orロープライスで明瞭な求人掲載料金設定
  5. 長期掲載、超短期掲載など対応

 

いますぐ求人には「人材を確保したい」と考える企業様と「仕事を探したい」方をダイレクトにつなぐ求人情報ポータルサイトです。掲載は完全無料です!

 

いますぐ求人NETの掲載内容

掲載料金 無料
掲載期間 最長規定内
専用URL提供 別途受付可能(*1
ホームページURL記載 記載可能
初期費用 無料
掲載先 当サイトドメイン内
画像・動画掲載 別途受付可能(*1
専用求人申し込みフォーム 別途受付可能(*1
掲載内容更新サポート なし(別途対応可)
掲載時サポート なし(別途対応可)
SNS掲載 なし(別途対応可)

 

無料求人の掲載はこちら

 

  • 超短期、急ぎの仕事、最短数日後の人材募集などフル対応(内容により即掲載反映対応可能)
  • 全ジャンル掲載対応(審査確認後掲載しますので迷った場合はまず無料掲載フォームより申請)

募集内容タイトル:仕事内容をわかりやすく書いてください
職種ジャンル:一番近い職種を選択してください
時給月給:代表的な報酬を書いてください
勤務地:代表的な勤務地を選択してください
仕事内容:仕事内容など詳細を書いてくださいWEBアドレス記載可
応募先電話:求職者様が連絡できる電話番号を記載
応募先メール:求職者様が送信できるメアドを記載
該当選択チェック:会社・お店で該当するものがあればチェック


 

特別枠【専用URLページ】掲載可能です

 

無料掲載と同時に専用リクルートページを利用することができます。リーズナブルな料金で専用のURLが使えます。画像の利用はもちろん文字制限なしで存分に自社アピール、お仕事内容も細かく説明することができます。

 

 

 

独自ドメインで求人・採用ホームページ制作可能です

【採用ホームページ制作提供サービス】(*1)

求人パーフェクトhttps://kyujinperfect.com

にて専用の求人ホームページの制作を委託頂けます。専用の独自ドメイン(専用のアドレス)の取得発行、高速サーバーによる求人専用ホームページ制作、専用申し込みフォームの設置など求人に関する悩みを解決できるホームページのご提供ができますので御活用ください。

 

いますぐ求人NETのQ&A

 

仕事内容の部分にURLなどを記載可能ですか?

可能です。無料プランでも自社ホームページの記載、自社サイト内の求人告知や求人応募フォームのURLなど記載していただいてかまいませんので御活用ください。会社情報、経営理念や代表者様からのメッセージ、担当者様からのメッセージや活躍しているスタッフからのメッセージなど記載自由に行って頂けます。

応募メール、応募電話どちらかでもかまいませんか?

どちらか片方、両方、どちらでもかまいません。応募者様はすぐに問い合わせをしたいと考える方も多いため、できるだけ電話とメール両方用意しましょう。電話が苦手という方はメールを好む事もあります。逆にメールよりも電話ですぐに応募したいという方もおります。

勤務地が複数ある場合、施設や店舗が複数ある場合は?

仕事内容の項目で全ての施設や店舗を記載していただくと利用者様が見やすくなります。支店別にしたい場合には各1店舗、1施設ごとに新規でご登録いただいて勤務地を変えて頂く事も可能です。

求人応募受付担当者が決まっていて記載したいのですが

電話番号の後ろ、メールアドレスの後ろに記載頂くか、仕事内容詳細項目に記載してください。

給与体系が複数あるのですが

時給月給項目には代表的な給与を記載いただき、仕事内容の項目で全ての給与内容を記載してください。

会員登録しないと使えないですか?

会員登録なしで求人掲載の企業様も、求人を見て応募する方も利用することができます。無駄な情報入力や操作が無いので応募者様が気軽に応募しやすくなっています。

いますぐ求人NETの利用者層などはどうなっていますか?自社に適切な人材が来ますか?

当社ではWEB制作・マーケティング等を含めて広告に関するノウハウを多く保有しています。常時LINE広告、Yahoo!系広告等を管理、使用しており、ターゲット層やリーチを含めた細かい分析を常に行っています。WEB全体の求人状況に合わせて必要なターゲット層を常時補填する広報を展開しておりますので、他サイトでは反応が薄かった求人であっても新規のターゲット層(求人に応募して頂ける求職者様)が来場するよう日々調整しております。同時に大量のSEOやLINKからの入場者もベースにありますので、アピールと同時に質の高い人材も多くなっています。多くのメディアにも進出しますのでご期待ください。

 

いますぐ求人総合Q&A

 

求人情報を見て応募する方

 

求人に申し込みをするにはどうすればよいですか

掲載している電話・メール、フォームから求人への応募をしてください。採用担当の方が対応しますので指示にしたがってください。

求人に記載している資格に合致していないのはダメですか

資格の必要な職種もございます。ただし事業所によっては資格がなくとも採用可能な事もあります。研修などによって資格取得サポートをしているケースもございますので、気になる場合は担当者にお聞きください。

副業・転職先として応募するのはいけませんか

本業があり副業としてアルバイトをされる方、転職先候補として応募される方はおります。副業を許可しているのか職場で確認しておくと安心です。どの場合でも採用担当者に副業であること、転職を考えていることなどを伝えていくと良いでしょう。双方の信頼につながります。

求人応募に料金はかかりますか

当サイトでは料金はかかりません

個人情報を入力したくありません

会員登録等は不要ですので個人情報を入力しなくても利用できますので安心してご利用ください

 

 

求人情報を掲載する自営・法人の方

 

どのような職種・仕事内容でも掲載できますか

基本的に職種は問いません。コンセプトが人材不足の解消貢献のため、幅広い職種の掲載をいたします。違法性のあるものは掲載できないのでご了承ください。

個人でも求人を掲載することができますか

個人・個人事業主・法人ともに求人の掲載ができます。ただし職業安定法など労働関連法令を厳守いただく必要がございますので、個人であっても事業所の明記などの情報が不可欠となっております。

 

 

求人情報の書き方例(無料掲載枠に応募の方)
求人に記載しなければならない項目の説明
©厚生労働省・都道府県労働局

 

労働基準法を軸に雇用者は求職者に正確で分かりやすい明記を必要とします。(詳細は厚生労働省サイト参照)記載が必ず必要な項目は以下となりますので、求人詳細箇所に記載するようにしてください。

 

  1. 業務内容(実際に行う仕事)
  2. 契約期間(定めがある場合必ず記載)
  3. 試用期間(試用期間がある場合、試用期間中の条件がある場合明記)
  4. 就業場所(勤務地の明記)
  5. 就業時間、休息時間
  6. 休日、残業などの記載
  7. 賃金
  8. 加入保険の明記
  9. 運営会社
  10. 派遣の場合の明記

 

これらの記載をしてください。また条件が変わった場合には必ず修正、解説してください。面接の申し込みがあった場合には明確に申込者に説明をし、面接時から条件が変わった場合にはその旨、説明するなどの対応が必要となります。どの場合も求職者にとってデメリットが無いように配慮する必要があります。

 

詐欺、闇バイトなど違法性のある求人、それに繋がる恐れのある求人は一切掲載しません。審査段階で可能性があると思われる申請は却下しますので、申請しないようにしてください。審査段階で詐欺の恐れがある、社会的問題が高いと思われるものは機関に情報をお知らせすることがあります。当サービスでは利用者のメリットとなるように提供しておりますので、詐欺関連もしくは違法性のある求人は一切扱いません。